PRÉVISIONS SALARIALES 2018

Suite au Rendez-vous de la Rémunération de l’ORHRI, je vous présente un sommaire des points marquants.

Pour le Canada, l’augmentation salariale prévue, tous emplois confondus, s’élève à 2.5% soit .2% de plus qu’en 2017.

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Questions illégales en entrevue de sélection

par Stéfanie Rochford, CRHA

La guerre des talents qui s’intensifie et l’évolution rapide des technologies contribuent à accroître les exigences de l’environnement de travail, ainsi que celui des recruteurs en entreprise, à combler leurs postes avec des candidats à hauts potentiels tout en respectant des délais exigeants.

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Attirer les talents par une culture performante

par Stéfanie Rochford, CRHA

La culture d’entreprise est une valeur intangible, mais malgré ceci, est un actif très important d’une organisation. Son importance est parfois sous-estimée et négligée parmi les objectifs financiers et budgétaires qui prédominent dans les organisations soit publiques ou à capital fermé.

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TENDANCES RH 2017

par Stéfanie Rochford, CRHA

Tout comme plusieurs autres secteurs, la gestion des ressources humaines évolue aussi! En ce début d’année, je fais un bilan en énumérant les grandes tendances en recrutement et en ressources humaines pour 2017.

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Les millénaires et leur influence sur le management

par Stéfanie Rochford, CRHA

Selon Lisa Evans de Fast Company, les millénaires auront un impact important sur nos entreprises et le management. Elle en énumère les tendances les plus importantes dont les effets sur les organisations, leurs politiques et la culture commencent déjà à se manifester de façon significative.

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Dix qualités recherchées des employeurs

par Stéfanie Rochford, CRHA

« Le monde change rapidement. Posséder des connaissances et des diplômes n’est pas suffisant si l’on n’a pas aussi les qualités personnelles permettant de répondre aux nouveaux défis du marché du travail. »

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